Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le ou la chargé.e de communication.

Notre Objectif : intégrer le/la chargé de communication au 1er mars 2019

Actuellement, vous êtes 190 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning

  • 14 janvier 2019 : parution de l’offre
  • 13 février 2019 : clôture des dépôts de candidature
  • Jusqu’au 15 février 2019 :  envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Les 4, 19 & 20 février 2019: Entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 12 candidat(e)s
  • 26 février : entretien au sein de ABIBOIS pour les 3/4 finalistes
  • Fin février : proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

 

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